Wie kommt es, dass Sportligen Spieler dafür bestrafen können, dass sie ihr Missfallen gegenüber der Liga oder ihren Mitarbeitern zum Ausdruck bringen oder falsche Kleidung tragen? Es muss eine besondere Sache zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geben, denn ich kann mir nicht vorstellen, dass ein Arbeitgeber, den ich jemals hatte, mich rechtlich für eine gesetzlich geschützte Rede bestrafen kann. Sind sich die Gewerkschaften in Tarifverhandlungen einig? Gibt es in jedem Vertrag eine Standardsprache für Kesselplatten?
Update: Ich beziehe mich auf die in den USA ansässigen Ligen (MLB, NHL, NBA, NFL, MLS, WNBA), da diese nach US-amerikanischem Recht betrieben werden. In anderen Ländern ansässige Ligen arbeiten möglicherweise unter anderen rechtlichen Regelungen und haben daher möglicherweise unterschiedliche Vorgehensweisen.